La medida prevé compensaciones económicas para quienes adhieran al régimen y excluye al Cuerpo de Guardaparques Nacionales por tratarse de un área considerada estratégica.

La Administración de Parques Nacionales puso en marcha un régimen de retiros voluntarios destinado al personal de planta permanente, como parte del proceso de reorganización del organismo. El programa contempla una compensación económica para quienes se incorporen y establece que la adhesión será voluntaria y estará sujeta a la aprobación de las autoridades.

Podrán acceder los trabajadores con al menos dos años de antigüedad y hasta 64 años de edad. También podrán solicitar el beneficio quienes tengan 65 años o más y aún no reúnan los requisitos necesarios para acceder a la jubilación. En cambio, quedaron excluidos los integrantes del Cuerpo de Guardaparques Nacionales, así como los agentes con procesos disciplinarios o judiciales vinculados a su función, quienes ya iniciaron trámites jubilatorios o mantienen reclamos laborales contra el Estado.

La gratificación se calculará sobre la remuneración bruta mensual y variará según la edad y la antigüedad del empleado. Para quienes tengan hasta 60 años, el monto será equivalente al 90% del salario por cada año trabajado, mientras que desde los 61 años se reducirá al 85%, con topes establecidos según la edad del beneficiario.

Las solicitudes podrán presentarse durante los 30 días posteriores al inicio del período de inscripción. Cada caso será evaluado en función de las necesidades operativas del organismo y del impacto que pueda generar la desvinculación del trabajador en el funcionamiento de cada área.

Quienes adhieran al régimen recibirán la compensación en tres pagos y no podrán volver a desempeñarse en organismos del Sector Público Nacional durante cinco años, salvo en cargos docentes de universidades nacionales. Además, los puestos que queden vacantes serán eliminados y no podrán volver a cubrirse.