La estrategia oficial apunta a que los trabajadores registrados alcancen ingresos cercanos a $1 millón mediante acuerdos colectivos, mientras el salario mínimo vigente permanece en $376.600.

En la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo impulsa un esquema para que las negociaciones paritarias permitan establecer ingresos mínimos cercanos a $1 millón para los trabajadores registrados. La propuesta busca mejorar el poder adquisitivo sin aplicar un aumento abrupto del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La estrategia oficial consiste en utilizar los convenios colectivos como principal herramienta para elevar los ingresos, en lugar de concentrar el esfuerzo exclusivamente en una fuerte suba del salario mínimo. El haber vigente se ubica en $376.600, una cifra considerablemente inferior a los ingresos que perciben actualmente muchos trabajadores bajo convenio.

El Consejo del Salario fue convocado para el 28 de agosto y reunirá a representantes del gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. Durante el encuentro se analizará una nueva actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, aunque la expectativa oficial está puesta también en el resultado de las próximas negociaciones sectoriales.

Desde el Ejecutivo consideran que un piso salarial más elevado podría contribuir a fortalecer el consumo y sostener la desaceleración de la inflación. La intención es que la mejora de los ingresos se concrete principalmente mediante acuerdos entre sindicatos y empresas, sin trasladar un impacto fiscal significativo al Estado.

La iniciativa se enmarca en la estrategia económica para la segunda mitad del año, con el objetivo de recuperar progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores registrados. El gobierno busca que las próximas paritarias incorporen incrementos capaces de acercar los salarios más bajos alcanzados por convenios al umbral de $1 millón.

La discusión salarial tendrá así dos dimensiones: por un lado, la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil; por otro, la posibilidad de que las negociaciones colectivas establezcan un nuevo piso de ingresos. El resultado dependerá de los acuerdos que puedan alcanzar sindicatos y empleadores en los distintos sectores de actividad.